Als systemischer Coach begleite ich Führungskräfte und Teams in ihren persönlichen Veränderungsprozessen. Meine Arbeitsweise basiert auf wissenschaftlichen Modellen und folgt dabei drei grundlegenden Zielstellungen:
Der Coachee
erweitert seine eigene Wahrnehmung für das Thema, | |
lernt seine Kompetenzen neu kennen sowie zu bewerten und erarbeitet sich eigene Handlungsalternativen, | |
kann seine Entscheidungsfähigkeit nachhaltig zur Zielerreichung nutzen. |
Wie das Coaching ablaufen würde